2026/03/02

DX認定取得のお知らせ

このたび、社労士法人塚本事務所は、経済産業省が定める「DX認定制度」に基づき、DX認定事業者として認定を受けました。

本認定は、デジタル技術を活用した経営基盤の整備や、継続的なDX推進体制が整っている事業者に対して付与されるものです。

当事務所ではこれまでも、
・自社業務のデジタル化による生産性向上
・自社システムSrWithシステムの開発リリース
・クラウドサービス等を活用した業務効率化
・顧問先企業のDX推進支援

に積極的に取り組んでまいりました。

今回の認定取得を一つの通過点とし、今後も自社のDXをさらに進めるとともに、顧問先の皆さまの持続的な成長につながるDX支援を行ってまいります。

引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。

2025/11/12

塚本事務所のDX戦略の公表

社労士法人塚本事務所のDX戦略内容を公表します。

2025/09/30

資格確認書の送付

2025年12月2日以降、健康保険証は使用できなくなります。今後はマイナンバーカード（マイナ保険証）を利用して医療機関等を受診することになりますが、マイナ保険証を持っていない人が医療機関等を受診する際は資格確認書を提示すれば保険診療を受けられます。

詳細は添付資料および協会けんぽＨＰをご覧ください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat550/shikakusoufu/

2025/09/29

健康保険被扶養者の年収要件拡大

2025年度の税制改正において、19歳以上23歳未満の扶養親族における特定扶養控除の要件が見直されました。
これにより、扶養認定を受ける人（配偶者以外）が19歳以上23歳未満の場合の年収要件が変わります。

詳細は添付資料および年金事務所ＨＰをご覧ください。
《年金事務所ＨＰ》
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2025/202508/0819.html
《Q＆A》
https://www.nenkin.go.jp/faq/kounen/dependents/aged19to22/index.html

2025/09/28

最低賃金の引き上げ

令和7年度の最低賃金が確定しました。
佐賀県　1,030円（R7年11月21日より）
福岡県　1,057円（R7年11月16日より）
発効までに自社の時給設定が新たな最低賃金を下回っていないか、ご確認ください。

対応のポイントをまとめた資料を添付しております。
よろしければご活用ください。

2025/08/28

最低賃金の引き上げ（見込み）について

政府は、2020年代のうちに最低賃金（全国加重平均）を1,500円へ引き上げるという目標を掲げています。

こうした方針のもと、佐賀地方最低賃金審は8月26日、佐賀県の最低賃金を現行の時給956円から74円引き上げて時給1030円とすることを佐賀労働局に答申しました。

佐賀地方最低賃金審議会を経て、上記の引き上げが最終決定された場合、
答申までに時間がかかったことや企業の準備期間を確保するため、
新しい最低賃金は例年よりも1か月以上遅い、11月21日に適用される見通しです。

金額&発効日（適用開始日）が確定しましたら改めて配信いたします。

仮に時間給で74円引き上げられた場合...
1日8時間・月20日勤務とすると、月額にして1万円を超える増加となります。

企業にとっては、非常にインパクトのある引き上げ幅であり、また、施行月が例年と異なることから、早期にその影響を見極め対応を検討しておくことが重要です。

塚本事務所では、業種別の適正賃金算出や、会社のお金の流れを“見える化”するお金のブロックパズル作成＆分析を行なっております。
ご興味をお持ちの方はぜひお声掛けください。

2025/07/30

夏期休業のお知らせ

誠に勝手ながら、当事務所は下記日程にて夏期休業とさせていただきます。

休業日：2025年8月13日（水）～2025年8月17日（日）
※8月12日（火）は営業しております。
※8月18日（月）より通常通り再開いたします。

休業期間中は電話受付、お問い合わせに関しての返信等、全ての業務についてお休みとさせていただきます。
休業期間中にメールなどにてお問い合わせいただいた件に関しましては、8月18日の営業再開以降に順次ご対応させていただきます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

今後とも変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

2025/06/24

【セミナーのご案内】感覚経営から卒業！データでつくる“いい会社”づくりセミナー

前回ご案内させていただきました『感覚経営から卒業！データでつくる“いい会社”づくりセミナー』につきまして、おかげさまで大変ご好評をいただきました。
ご参加いただいた皆さまには、改めて御礼申し上げます。

つきましては、ご好評につき追加開催が決定いたしましたので、以下の通りご案内申し上げます。
内容は前回と同様となっておりますので、前回ご都合が合わなかった方もぜひこの機会にご参加ください。

『感覚経営から卒業！データでつくる“いい会社”づくりセミナー』
■開催日時　2025年６月30日（月）13:00～14:00
　　　　　　 2025年７月14日（月）13:00～14:00
　　　　　　 2025年７月28日（月）13:00～14:00
■開催形式　オンライン（Zoom）
■参加費　　無料
■セミナー内容（予定）
第1部：給与・賞与の適正な決め方、生産性について
第2部：経営戦略に活かす仕組み（SR Withシステムのご紹介）　
・「守り」の労務管理（就業規則と勤怠集計）　
・「攻め」の労務管理（経営判断へのデータ活用と社労士の伴走支援）

「人件費が増えて利益が出ない...」
「人が定着せずにすぐ辞めてしまう...」
「賞与や昇給の判断基準が、なんとなくになっている」

こうした“モヤモヤ”をデータと仕組みで解決するヒントをお伝えするセミナーとなっております。

■事前申込制　下記URLよりお申し込みください
https://docs.google.com/forms/d/1zQLu_k-9qM2vsgO9VlQz7tgtbqypZb0R5o39S-KLWQI/viewform?pli=1&pli=1&edit_requested=true

2025/06/01

法改正情報（熱中症対策の義務化）

令和７年６月１日より職場における熱中症対策が義務化されました。

熱中症のおそれがある労働者を早い段階で見つけ、状況に応じて迅速で適切な対処を行うために、
①体制整備②手順作成を行い③関係する作業者に周知することが事業者に義務付けられます。

社内掲示用ポスター例を添付いたします。
よろしければご活用ください。

詳細は下記、厚労省のリーフレットをご覧ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/content/contents/002215755.pdf

2025/05/22

【セミナーのご案内】感覚経営から卒業！データでつくる“いい会社”づくりセミナー

突然ですが皆さま、こんなお悩みはありませんか？
「人件費が増えて利益が出ない...」
「人が定着せずにすぐ辞めてしまう...」
「賞与や昇給の判断基準が、なんとなくになっている」

こうした“モヤモヤ”をデータと仕組みで解決するヒントをお伝えするセミナーを開催いたします！

テーマ：感覚経営から卒業！データでつくる“いい会社”づくりセミナー
場所：オンライン（Zoom）
第1回：5月28日（水）13:00～14:00
第2回：6月 9日（月）13:00～14:00
参加費：無料（事前申込制）

このセミナーでわかること
①賃金・賞与の決め方が“根拠を持って”できるようになる
②生産性や働き方のムダを“数字で”把握できるようになる
③社員定着の基礎―勤怠労務管理について学び、法令順守や行政指摘リスクを減らせるようになる

ご興味がございましたら、是非、詳細チラシをご覧ください。

今回のセミナーが、皆さまの今後の会社経営のお力になることを願っております。